UWV
Ontmoet Zìyóu
Zìyóu coacht klanten in een basale behoefte naar een betere gezondheid en meer kwaliteit van leven. Voor het ‘Werkfit maken traject’ biedt Zìyóu UWV-klanten ondersteuning bij hun lichamelijke-, mentale- en/of psychische klachten.
De eigenaresse van Zìyóu is afgestudeerd als Toegepaste Psycholoog en heeft hierna vier jaar gewerkt als jobcoach bij Het Werk Bedrijf en USG Restart. Hierdoor heeft zij veel ervaring opgedaan binnen gemeenten en het UWV. Zij heeft de afgelopen jaren nauw samengewerkt met verschillende UWV-kantoren, arbeidsdeskundigen en werkadviseurs. De eigenaresse is gespecialiseerd in het coachen van Wajongeren met een beperking binnen het autistisch spectrum en/of een lichamelijke of verstandelijke beperking. De laatste jaren heeft zij haar werkgebied verbreed als voedingscoach, dansdocente en leidt ze anderen op tot voedingscoach. Zij geeft dagelijks haar klanten de coaching die zij verdienen.
Missie en Visie
Zìyóu zorgt voor een gezonde, zelfbewuste, actieve leefstijl voor UWV-klanten die daar behoefte aan hebben. De missie van Zìyóu is mensen lichamelijke, mentale en financiële vrijheid te geven door persoonlijke groei op alle levensgebieden. Zìyóu heeft verschillende programma's die afhankelijk van de behoefte van de UWV-klant worden samengesteld. Door de inzet van een persoonlijk programma en individuele coaching verandert de leefstijl van de UWV-klanten. Daarnaast heeft het programma en de coaching invloed op de energie van de UWV-klant, het ontwikkelen van competenties en het zoeken en vinden van werk.
Voor wie
Het ‘Werkfit maken’ traject van Zìyóu is geschikt voor iedere klant van UWV met een ZW- of AG-uitkering. Zìyóu stelt een individueel programma samen om iedere unieke UWV-klant zo goed mogelijk te kunnen helpen. Alle kerncompetenties, ook wel hoofdactiviteiten genoemd, zijn inzetbaar voor de UWV-klanten. De coaching van Zìyóu is gericht op:
- fysieke fitheid verhogen;
- fysieke- en psychische weerbaarheid verhogen;
- arbeidsritme opbouwen;
- leren onder leiding en toezicht te werken;
- leren taken en opdrachten (zelfstandig) uit te voeren;
- realistische kijk op capaciteiten en vaardigheden in relatie tot de arbeidsmarkt;
- zoekrichting die past bij opleiding, interesses, affiniteiten en werkervaring;
- afzetten tegen functies en beroepen waar vacatures zijn insectoren en beroepsrichtingen.
Een gezonde, zelfbewuste en actieve leefstijl zorgt voor een betere productiviteit op de werkvloer en verlaagt het ziekteverzuim en de duur van het ziekteverlof. Huidige klanten van Zìyóu bevestigen dit resultaat. De basis van het ‘Werkfit maken traject’ is verbinding, eerlijkheid, openheid en vertrouwen tussen de UWV-klant en Zìyóu.
Thema's
Iedere UWV-klant is uniek en dient een individueel programma te volgen op basis van de eigen thema’s. Thema’s zijn onderwerpen die tijdens het ‘Werkfit maken traject’ worden gecoacht. Zìyóu maakt een selectie van thema’s voor het op maat gemaakte programma voor de UWV-klant.
Voorbeelden van thema’s:
- waarom doe ik wat ik doe
- eigen verantwoordelijkheid versus anderen de schuld geven
- oordelen versus niet oordelen
- zelfliefde door anderen lief te hebben
- emoties
- grenzen leren herkennen en aangeven
- assertiviteit
- leefstijl
- comfortzone versus stress
- belemmering als kracht
- verslaving of schuld, wat nu?
- empowerment
- dreamteam
- discipline
- ik wil wel, maar hoe?
- faalangst
- dankbaarheid
- hoe leer ik?
- open mindset versus gesloten mindset
Werkmethoden
Zìyóu gebruikt de kennismakingsfase om dit passend programma samen te stellen. Zìyóu maakt gebruik van de volgende werkmethoden:
- danscoaching
- individuele coaching
- loopcoaching
- communicatietraining
- voedingsbegeleiding
- werkervaringsplaats
- vrijwilligerswerk
- loopbaancoaching
- energetisch therapie
- sportbegeleiding
- affirmatie
- visualisatie
- video’s als huiswerk
- buddy
- groepscoaching
Resultaat
Huidige klanten van Zìyóu ervaren vaak binnen enkele weken effect en een meetbaar resultaat. De UWV-klanten zien het effect van hun gezonde, zelfbewuste en actieve leefstijl en zijn in staat zichzelf verder te ontwikkelen. Hierdoor wordt langdurig resultaat behaald en is de kans op terugval kleiner. Na het ‘Werkfit maken’ traject bij Zìyóu zijn de UWV-klanten in staat om verder te re-integreren.
Wat heeft de UWV-klant aan eind van het ‘Werkfit maken traject’ geleerd:
- werk als toevoeging in leven zien
- hobby’s ontwikkeld en invulling gegeven
- leren doelen stellen
- hulp vragen
- (onder begeleiding) werk zoeken
- hoger zelfinzicht
- emoties beter herkennen
- persoonlijke groei
- ervaring op werkervaringsplek
- meer vertrouwen in zichzelf
- meer vertrouwen in andere
- (onder begeleiding van leidinggevende) taken uitvoeren
- grenzen aangeven
- verbeterde communicatie
- inzicht in mogelijke functies
